HAY QUE TENER MUCHA CARA

PARA LOS PEQUES Y NO TAN PEQUES

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CALENDARIOS LABORALES AÑO 2014 DE ESMASA

                                                                     






 
      


                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

                                                         
                                                                                                          

         
                                                                                

RECLAMACION EN LA CONSERJERIA DE EMPLEO, Y TURISMO Y CULTURA

Una de las tantas falsedades que se han declarado, es que el Convenio Colectivo de Recogida de Residuos Sólidos, era mas legal porque estaba publicado por el BOCAM, decieros que la firma del Convenio Colectivo de RRSU, se ha hecho a espaldas de los representantes de UGT, todos ellos miembros del Comite de Empresa, firmar dicho convenio en dos reuniones o en cuatro, significa el miedo que existe entre los representantes firmantes del mismo, a que otros trabajadores de la empresa, tengan las mismas oportunidades que el resto de trababajadores, creemos que sabeis bien de lo que hablamos.

SI QUEREIS VER LA RECLAMACION PINCHAR EN LAS IMAGENES

LA SEPARACIÓN DE TRABAJADORES LOS RESULTADOS SON PEORES

Es grandioso como desde las Secciones Sindicales convocantes de de la huelga de Recogida de Residuos Sólidos, en Alcorcón, reivindican sólo la no privatización del vidrio, el cartón, a no disolver la empresa al rescate de la misma, y no sabemos cuantas cosas más, olvidándose del total, de los trabajadores de ESMASA que suman 398 trabajadores, y que no sólo son los 150 de RECOGIDA DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS.

Parece ser, que ayer día 3 de enero de 2014, después de haber tenido SUPUESTAMENTE, un contacto anónimo en el ayuntamiento, han intentado llegar a un acuerdo por parte de los sindicatos CGT, CCOO, y CSI-CSIF con el alcalde cediendo el vidrio a cambio de no externalizar más servicios, supuestamente, cartón, papel, mantenimiento de islas ecológicas, puntos limpios, y hacer fijos a jornada completa de los trabajadores de jornada parcial, y no sabemos cuantas cosas más , recordamos que este último ya lo tienen recogido, en los acuerdos de los recortes tan importantes, que supuso de un 25% a un 35% de bajada salarial a la mayoría de trabajadores, de otros sectores, PERO NO TANTO PARA LOS DE RECOGIDA, y firmado por los sindicatos CONVOCANTES DE LA HUELGA DE BASURA DE ALCORCON, ya que con el pretexto de la crisis, lo primero que utilizo el equipo de gobierno del PARTIDO POPULAR, fue encargarse de separar la RECOGIDA DE BASURA del CONVENIO ÚNICO, bajo el pretexto de que la crisis de ESMASA era provocada por el Convenio Único, esa fue la presentación en la primera reunión con el Comité de Empresa convocada por el Primer Teniente de alcalde, el Sr, José Gabriel Astudillo, el cual y en la actualidad, dicho Convenio Único, sólo se aplica ha unos 240 trabajadores de ESMASA, que conforman la mayoría de la plantilla.

Se da la paradoja, que los que hoy día, no sólo no defienden los intereses de todo el personal de ESMASA, si no que encima, son miembros de pleno derecho en el Comité de Empresa, POR LOS VOTOS DE TRABAJADORES, QUE NO SON DE RECOGIDA DE BASURA, y que se han visto traicionados de ver como esos delegados a los que han votado, les han recortado sus derechos, tanto económicos, como sociales, vulnerando de todas a todas el derecho de igualdad, el poder presentarse a cualquier promoción de puestos de trabajo dentro de la recogida, tanto en puestos fijos, como eventuales, como ejemplo, las plazas eventuales que se están cubriendo de conductor, capataz, o subencargado general, ya que sólo son elegidos de la plantilla de Recogida De Residuos Sólidos.

Queremos recordar que las reivindicaciones, de contratar a los trabajadores de jornada parcial a jornada completa, es una revindicación histórica hecha por UGT, que a fecha de hoy, ya tendrían que estar trabajando a jornada completa, tanto los de Recogida de Basuras como los de cualquier sector,  de no ser por los acuerdos firmados por determinadas Secciones Sindicales en el 2011, desde la SECCIÓN SINDICAL DE UGT, NUNCA HUBIERAMOS FIRMADO SEMEJANTE ACUERDO de hecho NO HEMOS FIRMADO y estamos a la espera de LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA, QUE DE SER DESFAVORABLE LA SENTENCIA ES PORQUE LOS FIRMANTES DE LOS ACUERDOS, UTILIZAN DE PARAPETO, LA TAN SENSIBLE CRISIS MUNDIAL, DE LA CUAL NOS ESTÁN ENGAÑANDO, MIENTRAS CRECEN LOS POBRES, LOS RESPONSABLES DE LA MISMA, FLOTAN MÁS YATES.

NOS REITERAMOS: AYER, HOY Y MAÑANA LA UNIÓN HACE LA FUERZA, Y LA UNIÓN SE EMPIEZA POR LA IGUALDAD DE CONDICIONES NO NOS SACAMOS UN OJO PARA DEJAR CIEGOS A OTROS, ESA PRÁCTICA PARECE ESTAR DE MODA ENTRE ALGUNOS DESAPRENSIVOS, NO IMPORTÁNDOLES NI RESPETAN LAS SIGLAS  QUE REPRESENTAN.

INSTAURACIÓN DEL CONVENIO ÚNICO

POR UN FUTURO MEJOR

DEFIENDE TUS DERECHOS SIN COMPLEJOS

COMUNICADO SOBRE EL PLENO DEL DIA 30 DE ENERO DE 2014

COMUNICADO SOBRE EL PLENO DEL DIA 30 DE ENERO DE 2014

Ante la noticia anunciada en el pleno de hoy sobre el intento del Alcalde de Alcorcón, David Perez, de utilizar a una empresa externa (TRAGSA) para realizar la recogida de resudios sólidos urbanos, queremos manifestar lo siguiente:

A pesar de que esta Sección Sindical no secunda la Huelga, estamos en contra de que se contraten esquiroles que supongan una merma de  los legitimos derechos de los trabajadores/as.

Instamos al Alcalde de Alcorcón a que retome las negociaciones con todos los sindicatos y devuelva a los trabajadoras su Convenio de origen, que de haber sido aplicado hibiese evitado el conflicto.   

Seguiremos informando

Alcorcón, 30 de enero de 2014

QUE NO NOS QUITEN NINGÚN SERVICIO

Queremos recordar a los CONVOCANTES DE LA HUELGA DE RECOGIDA DE RESIDUOS SÓLIDOS, DE ALCORCON, que el compromiso de la chapuza de acuerdos que se firmó, con el Equipo de Gobierno del PARTIDO POPULAR, en principio era respetar, los puestos de trabajo, que después de reducir los salarios de unos 250 trabajadores desmesuradamente, y una reducción salarial mísera para los trabajadores de RRSU, el compromiso de no aceptar más recortes salariales que proviniera de cualquier decreto del Gobierno  de España, parece ser que hace aguas.
Queremos puntualizar lo siguiente, que al igual que no queréis que os quiten ningún servicio, se da la paradoja de lo a continuación puntualizaremos, que es precisamente lo que habéis quitado, después de separaros del CONVENIO ÚNICO, DEJANDO SOLAPADOS DUPLICIDADES DE SERVICIOS COMO MECÁNICOS, LA ADMINISTRACIÓN Y VARIOS SERVICIOS MÁS.

1° PORQUE HABÉIS ANEXIONADO AL ENCARGADO GENERAL A RECOGIDA DE BASURAS HISTÓRICAMENTE PERTENECÍA AL SERVICIO DE ORIGEN DE LIMPIEZA VIARÍA.

2° PORQUE HABÉIS ANEXIONADO LA LIMPIEZA DE LAS ISLAS ECOLÓGICAS AL CONVENIO DE RECOGIDA DE RESIDUOS SÓLIDOS CUANDO EL SERVICIO SE CREÓ CON EL CONVENIO ÚNICO.

3° PORQUE HABÉIS ANEXIONADO LOS PUNTOS LIMPIOS A LA RECOGIDA DE RESIDUOS SÓLIDOS, CON EL AGRAVANTE DE DEJARLES CON UN MÍSERO SUELDO EN COMPARACIÓN A OTROS INFORMADORES.

4° PORQUE HABÉIS ANEXIONADO AL CONVENIO DE RECOGIDA DE RESIDUOS SÓLIDOS A LA INGENIERO TÉCNICO DE ELECTRICISTAS, PODRÍAIS HABER ANEXIONADO AL RESTO DE ELECTRICISTAS, PERO ALGUNOS QUE SE HAN APRENDIDO LA PALABRA DEMAGOGIA SOLO SABE VERLO EN QUIEN LE APETECE VERLO.

5° PORQUE HABÉIS ANEXIONADO A TODO EL PERSONAL ADMINISTRATIVO AL CONVENIO DE RECOGIDA DE RESIDUOS SÓLIDOS CUANDO ERAN DEL SERVICIO DE ORIGEN DE LIMPIEZA VIARIA.

6° DONDE HA QUEDADO EL COMPROMISO DE CAMBIAR A JORNADA COMPLETA A LOS TRABAJADORES DE FIN DE SEMANA QUE TANTOS AÑOS LLEVAN ESPERANDO Y NO SÓLO LOS DE BASURA TAMBIÉN LO DE LOS DEMÁS SERVICIOS.

Podríamos puntualizar muchas más cosas  

COBRAR LOS DÍAS DE HUELGA

Según las noticias que nos llega, los CONVOCANTES DE LA HUELGA DE RECOGIDA DE BASURAS EN ESMASA, PRETENDEN COBRAR LOS DÍAS DE HUELGA, para posteriormente donarlo al COMEDOR SOCIAL, QUE POR SUPUESTO NOS PARECE BIEN, pero nos surge unas preguntas, ¿SI COBRAN LOS DÍAS DE HUELGA, NO SE LES DARÁ DE BAJA EN LA SEGURIDAD SOCIAL? ? ¿POR LO TANTO NO PERDERÍAN ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA?, ¿TAMPOCO MERMARIA LA PARTE PROPORCIONAL DE LAS PAGAS EXTRAS DE LOS DELEGADOS CONVOCANTES DE LA HUELGA?,  ES DECIR QUE SUPONEMOS QUE SE SOLICITARA QUE SE APLIQUE ESTA NORMA A TODOS LOS QUE SECUNDAN LA HUELGA, DE LO CONTRARIO SE ESTARÍA DISCRIMINANDO AL RESTO DE COMPAÑEROS, SABEMOS QUE LA LEY PERMITE QUE LOS DELEGADOS COBREN SU SUELDO EN LOS DÍAS DE HUELGA, PERO QUE SE DIGA LA VERDAD A TODOS LOS PARTICIPANTES DE LA HUELGA.

                POR EL CONVENIO ÚNICO QUE QUIEREN CARGARSE LOS CONVOCANTES DE LA HUELGA A COSTA DE LA REDUCCIÓN DE SALARIO DE LA MAYORÍA DE LOS TRABAJADORES DE ESMASA SEGUIMOS DICIENDO QUE LOS CONVOCANTES DE LA HUELGA NO REPRESENTAN A LA MAYORÍA DE LOS TRABAJADORES DE ESMASA POR LO QUE PUEDE TRAER CONSECUENCIAS EN EL FUTURO