sábado, 11 de enero de 2014

LA FARSA DE LA HUELGA DE RRSU NO SERÁ SECUNDADA POR LAS CENTRALES SINDICALES DE USO y UGT

Ante el anuncio y publicación por parte de ccoo,cgt y csif "ESMASA EN HUELGA", indicar que solo un número determinado de trabajadores que realizan su labor en "ESMASA", han decidido plantear  una huelga indefinida el próximo día 21 y representados por CSIF, C.G.T y CC.OO, con el pretexto de la privatización del servicio de la recogida del vidrio y por incumplimiento de los acuerdos firmados en su momento.
Reprochemos el desprecio hacia el resto de la totalidad de la plantilla y a las centrales sindicales de U.S.O. y U.G.T al negarles el derecho a pronunciarse, ya que la posible privatización de ese u otros servicios, al final termina afectando a todos los
trabajadores de ESMASA, por lo que no entendemos esa actitud prepotente de NO CONTAR  con TOD@s los trabajadores o pensar que sin ellos nada funciona.

Reprochar que a CGT, CSI-F y CCOO nada les ha importado la opinión de UGT y USO puesto que ni siquiera se han dignado a reunir al Comité de Empresa para tratar el asunto de la HUELGA de RRSU, como hemos publicado en varias ocasiones y seguimos insistiendo que todos los convocantes de la huelga es curioso que todos sean trabajadores de RSU sin tener en cuenta que pueden haber sido votados por trabajadores de todos los sectores de ESMASA. Es obvio que están traicionando a muchos de sus votantes, también queremos expresar nuestro apoyo a los compañeros y trabajadores del Ayto de Alcorcón y desde esta Sección Sindical, apostamos por los SERVICIOS PÚBLICOS ya sean los de ESMASA COMO LA EDUCACIÓN PÚBLICA, SANIDAD PUBLICA y todo lo que dependa del BIEN ESTAR SOCIAL, pero desde luego no engañáremos a los trabajadores de ESMASA manipulados porque el vidrio será privatizado, que argumentó es ese, llevar Alcorcón a una REPÚBLICA BANANERA, creemos que estos representantes de ESMASA no representan la filosofía de sus propias centrales sindicales, o por lo menos desde esta Sección Sindical de UGT así lo creemos.
                                         NO A LA HUELGA POR INTERESES PROPIOS

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